中国注册会计师协会党委书记 陈毓圭

自党的十六届六中全会提出建设社会主义核心价值体系以来，特别是党的十八大提出培育和践行社会主义核心价值观以来，中央针对建设社会主义核心价值体系和践行社会主义核心价值观不断提出新的要求。2014年5月4日习近平总书记在北大考察时，对青年同志践行社会主义核心价值观进一步提出要求。作为中央国家机关基层党组织，中国注册会计师协会（简称中注协）党委结合学习中央有关文件和习近平总书记重要讲话及实践，深刻认识到践行社会主义核心价值观的重要性和紧迫性，着力引领青年干部践行社会主义核心价值观，指导、促进青年干部健康成长。

一、践行社会主义核心价值观重在青年干部

习近平总书记在北大考察座谈时指出 “青年是标志时代的灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年”、“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。”我们也深切体会到，中央国家机关践行社会主义核心价值观，要把对青年干部的引领和教育作为重点。

一是从干部队伍的整体结构分析。随着党和国家事业的发展，中央国家机关干部队伍日益壮大，青年干部比例越来越高，逐渐成为干部队伍主体和骨干。以中注协为例，40周岁以下青年干部占整个队伍的55.9%，具有学历学位高、理论水平高、接受新鲜事物能力强等特点，大多分布在部室一线岗位，有的工作时间虽短却已成为业务骨干，有的经过党组织教育培养已经走上领导岗位，且在处级以上领导干部中所占比例达到50%，在工作中发挥着中流砥柱作用。青年干部的价值取向决定着整个中央国家机关干部队伍的价值取向，这就要求中央国家机关基层党组织要通过对青年干部进行社会主义核心价值观教育，引领青年树立正确的世界观、人生观、价值观，保证整个干部队伍形成共同的价值取向，凝聚起推动发展的合力。如果对青年干部忽视或放松社会主义核心价值观教育，让其他思想理念和价值观念侵入青年的思想领地，以青年为骨干的整个干部队伍的价值取向就会偏离方向，影响到工作的开展和事业的发展。

二是从青年干部的思想状况分析。改革开放以来，中国社会进入快速转型时期，社会结构发生深刻变动，利益格局发生深刻调整，思想观念发生深刻变化，社会价值观呈现多元化趋势，社会上出现一些不良思想倾向和现象，在不同程度上影响着青年干部的价值判断。中央国家机关70后、80后、90后青年干部中“三门”干部较多，缺乏历史体验和政治锻炼，面对各方面思潮的激荡以及学习、工作、生活、情感等方面的困惑，容易发生价值判断混乱、理想信念淡化、前进方向模糊的情况。因此，中央国家机关基层党组织有必要加强对青年同志的社会主义核心价值观教育，引领青年正确分析形势、正确面对困难和挫折、正确看待个人得失，统一思想、凝聚共识、增强自信，引导青年立足本职工作建功立业，实现“中国梦”、实现“行业（系统）梦”与实现“个人梦”紧密地联系在一起。

三是从青年干部的岗位责任分析。中央国家机关担负着研究制定法规政策制度、推动落实国家大政方针、促进全国改革发展的重要使命，中央国家机关青年干部作为中央国家机关工作的骨干，在服务中央国家机关职能履行中发挥着重要作用。改革发展的繁重任务，要求中央国家机关青年在工作中，不仅需要广博的知识、较强的政策研究能力和宏观把握能力，更需要用社会主义核心价值观作指导，以对历史文化和国情国策的了解为基础，根据中国特点学习借鉴西方的先进做法，保证制定的政策符合国情、符合实际。因此，加强中央国家机关青年的社会主义核心价值观教育，不仅是引导青年同志履职尽责的基本要求，更是中央国家机关基层党组织完成“服务中心、建设队伍”任务的重要内容和保障。

二、引领青年干部践行社会主义核心价值观重在知行合一

习近平总书记在北大考察座谈时指出“广大青年要勤学、修德、明辨、笃实，使社会主义核心价值观成为人生的基本遵循，并身体力行大力将其推广到全社会去，努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。”青年干部身体力行社会主义核心价值观，基层党组织就要通过有效方式进行引领，引领他们认知认同、知行合一。

一是抓学习。结合学习型党组织建设，大力学习和宣传社会主义核心价值观，引领青年干部深刻理解社会主义核心价值观的内涵，找准践行社会主义核心价值观的时代责任和努力方向，把践行社会主义核心价值观作为健康成长、建功立业的行动指南。比如，通过开展广泛深入的学习教育，学理论、学技能，引导青年干部增强道路自信、理论自信、制度自信，做到知党情、报党恩，知国情、爱祖国，知荣辱、重法纪，知学习、重能力，知基层、重群众，知责任、建功业。我们在引领青年学习方面，着力建设学习大课堂这一平台，一方面通过请专家学者和单位领导作专题讲座，帮助青年同志深入领会社会主义核心价值观的内涵，另一方面，让青年同志上讲堂，谈学习十八大精神的体会，谈外出学习、实践的感受，谈岗位工作的收获，激发青年学习动力，实现长期学、主动学、深入学，取得了较好的效果。

二是抓实践。把践行社会主义核心价值观的着力点放到引领青年干部的学习实践、道德实践、生活实践、工作实践上。比如，在学习实践上引领他们学习锻炼、提高本领；在道德实践上引领他们崇德修身、学会做人；在生活实践上引领他们理性成熟、明辨是非；在工作实践上引领他们爱岗敬业、扎实做事，正确看待工作、看待责任、看待组织认可、看待当前待遇和条件。我们在引领青年干部学习实践方面，每年选派青年到境外国际组织、国际会计公司、高等院校、国内外会计师事务所实习，选派青年到地方挂职锻炼，下基层调研，单位内部定期轮岗交流，以此加强教育培养和实践锻炼；在道德实践方面，主要通过诚信宣誓活动引领他们遵守行业诚信，引领他们遵守职业道德，并通过走访慰问老同志、创建文明家庭等活动，引领他们尊老爱幼、弘扬传统美德；在生活实践方面，主要引领他们学会做人做事、遵守法纪；在工作实践方面，把创先争优活动常态化，每个季度、年度都进行业绩考核和表奖，引领他们立足岗位创先争优。

三是抓文化。营造践行社会主义核心价值观的文化氛围，以机关文化、行业（系统）文化建设为抓手，引领青年干部增强文化自信、价值观自信，促进文明和谐。比如，加强中华传统文化和社会主义道德教育，引领他们弘扬中华民族文化和传统美德；开展创建学习型、服务型、创新型党组织活动，强化党风廉政建设；开展文明单位（部室）创建、文明员工评选、文化体育活动、志愿服务活动等群众性精神文明创建活动，以活动促践行、增动力等等。我们在培育机关文化建设方面，着重在青年中开展“立足岗位长才干作贡献”倡议、五四青年座谈会、各级领导向青年荐书、编印青年刊物等活动，正面引导，激发正能量；与此同时，开展行业精神提炼、诚信文化建设年、人才队伍建设年等活动，并编撰行业发展史，弘扬行业历史和优良传统，形成浓郁的文化氛围，为践行核心价值观创造文化条件。

三、引领青年干部践行社会主义核心价值观重在形成合力

习近平总书记在北大考察座谈时指出：“核心价值观承载着一个民族、一个国家的精神追求，是持久、深层的力量”。通过学习领会习近平总书记重要讲话精神和总结中注协党委的工作实践，我们深刻体会到，这种力量的培育是一个历史过程、是一个循序渐进的过程，是全党、全社会共同担当的过程，引领青年干部践行社会主义核心价值观，必须凝聚各方力量。

一是调动党支部和群团组织合力抓。作为有着15个党支部、群团组织健全的基层党委，在工作实践中我们感到，引领青年干部践行社会主义核心价值观，必须加强对党支部和群团工作的领导，调动他们对青年干部践行社会主义核心价值观发挥示范引领作用。比如，要求党支部把社会主义核心价值观教育列入工作计划，通过专题学习会、座谈会、交流会和开展道德实践、岗位实践活动，引领青年干部学习和践行社会主义核心价值观；对本支部青年干部加强培养锻炼，引领他们立足岗位做奉献；开展文化活动，引领本支部青年干部增强文化自信和职业荣誉感；结合开展党的群众路线教育实践活动，引领本支部青年干部遵守制度、转变作风、廉洁自律等。同时，要真重视、真倚重、真支持群团组织，为群团组织开展工作提供空间、创造机会、搭建平台、提供支持。中注协群团组织在引领青年干部践行社会主义核心价值观方面做了很多工作。尤其是团支部开展的“明于心、践于行”主题团日、司局长访谈、“书韵飘香-向青年荐书”、“授人玫瑰、手有余香-闲置物品捐助”，以及帮厨、技能竞赛、拓展训练、回乡见闻等活动影响大、效果好，有力引导了青年干部践行社会主义核心价值观。

二是发动老同志和先进典型传帮带。老同志是党和国家的宝贵财富、是青年干部的榜样和镜子、是事业发展的后盾，身上凝聚着党的优良传统作风、丰富的工作经验和过硬的工作本领。青年干部践行社会主义核心价值观，尤其需要调动老同志对青年干部进行传、帮、带，推动践行社会主义核心价值观。我们在老同志和青年干部之间开展“三传承”活动，由老同志向青年干部传承信念、传承作风、传承本领。传承信念，即邀请财政部老领导做优良传统作风报告、邀请协会退伍老战士讲军旅生涯、邀请党史专家做历史报告，开展重访圣地等一系列活动，让青年干部感受老领导、老同志的政治信仰和世界观、人生观、价值观。传承作风，即邀请老领导、老同志与青年干部座谈行业创业史，邀请协会受表彰的党员谈成长经历，引领青年干部感受创业艰辛，学习艰苦奋斗作风，激发爱岗敬业意识。传承本领，即把退休老同志请回来请教咨询，实行新员工入职“导师”制度，使好经验、巧做法传承光大。同时，带动青年干部践行社会主义核心价值观，要注重发挥先进典型的示范作用，我们定期评选“党员先锋岗”、“员工示范岗”，并开展青年标兵评选表彰活动，以身边事教育身边人，形成了争先践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。

三是推动机制和制度建设保长效。引领青年干部践行社会主义核心价值观是一项长期任务，需要以机制和制度建设作保障。在组织领导机制方面，应建立领导组织，实行党委书记“一把手”负责制，把引领践行社会主义核心价值观提上重要日程；在考评激励机制方面，在季度、年度考核中，将干部“德”的情况作为评价的重要内容，充分体现社会主义核心价值观的要求；在制度机制方面，与制度建设相结合，把践行社会主义核心价值观相关内容和精神写入有关制度。我们在制度建设方面，针对规范青年干部行为、作风和工作，制定了工作人员守则、工作人员行为规范、机关作风和廉政建设相关规定、厉行节约勤俭办会若干措施等一系列制度，为青年干部践行社会主义核心价值观提供了保障。

总之，引领青年干部践行社会主义核心价值观，是基层党组织的重要任务。近两年，中注协在青年干部队伍建设方面不断加大力度，涌现出许多青年先进典型，其中1名同志当选团中央候补委员，1名同志被评为“中央国家机关团干部”；另外，中注协被评为“中央国家机关文明单位”，中注协团支部被评为“中央国家机关五四红旗团支部”。行业建设和协会建设取得的重大成就，受到上级组织的表彰，行业党建工作得到习近平、李克强和李源潮等中央领导的高度肯定。各项荣誉和成绩的取得，与青年干部的努力密不可分，与包括青年干部在内的全体干部逐步形成并努力践行的社会主义核心价值观密不可分。下一步，中注协党委将在上级党组织的领导下，继续抓好践行社会主义核心价值观工作，引领青年干部贯彻落实习近平总书记对注册会计师行业“主题主线”的批示要求，更好地服务国家建设。

（2014年8月1日，中央国家机关工委《紫光阁》杂志2014年第8期“党建前沿”栏目，以《引领青年干部践行社会主义核心价值观——来自财政部中国注册会计师协会的实践》为题刊登了本文的主要内容。）