近年来，河南省注册会计师人才队伍建设工作在理事会的领导下，在中国注册会计师协会和省财政厅党组的关心支持下有了长足发展，行业人才培养工作在制度建设、理念更新、模式完善、措施创新等方面取得了新的进步。陆续出台了《河南省注册会计师行业人才发展规划（2011-2015）》、《河南省注册会计师继续教育管理办法》、《河南省注册会计师人才培养工作实施方案》、《河南省注册会计师人才培养专项资金使用管理办法》、《河南省注册会计师协会“会长奖学金”管理办法》、《河南省注册会计师协会培养实习基地建设管理办法》、《河南省注册会计师协会业务领军人才培养实施方案》、《河南省注册会计师协会领军人才考核管理办法》等一系列人才培养制度，省财政厅给予了专项经费和政策支持，初步形成了财政、协会、事务所、学校多方参与、齐抓共管的多层次、全方位、一体化的行业人才培养新体制，为加快行业人才建设提供了必要的机制和制度保证。

为深入贯彻落实中国注册会计师行业党委、中国注册会计师协会《关于印发<关于开展注册会计师行业“人才队伍建设年”主题活动的指导意见>的通知》（会行党﹝2014﹞3号）精神，全面落实我省人才培养系列制度措施，深入推进注册会计师行业“人才队伍建设年”主题活动的开展，推动我省行业人才队伍建设工作再上新台阶，河南省注册会计师行业党委、河南省注册会计师协会于2014年4月11日联合印发了《河南省注册会计师行业“人才队伍建设年”活动实施方案》，并于4月14日召开“人才队伍建设年”活动动员大会，省财政厅副厅长、省注册会计师行业党委书记、会长鲁玉同志出席会议并做了重要讲话，至此，2014年行业人才队伍建设年活动的各项工作全面展开。

2014年河南省“人才队伍建设年”的主要任务是：紧密结合行业实际，以打造六支人才队伍（执业注册会计师队伍、行业高端人才队伍、行业后备人才队伍、非执业会员队伍、信息化人才队伍和行业管理服务队伍）为目标，认真落实已出台的系列制度和政策，采取六项具体措施：一是整合培训资源，做好注册会计师基础培养工作；二是注重高端引领，多渠道培养行业领军人才；三是培养引进并重，保证行业信息化人才队伍质量；四是推进学用结合，建立稳定的行业后备人才队伍；五是强化服务沟通，发挥非执业会员在经济社会各领域中的作用；六是积极转变作风，打造行业业务和党务管理服务新型团队，统筹提升行业高端、基础、后备人才队伍的整体水平，为行业新业务领域拓展、会计师事务所做强做大、行业信息化等战略的深入实施提供坚实的人才资源保障。

省行业党委和协会秘书处还要求各级行业党组织和各会计师事务所，在“人才队伍建设年”活动中要把握好三个结合：要把开展“人才队伍建设年”主题活动与深入学习贯彻十八届三中全会精神相结合，与深入贯彻落实习近平总书记关于行业建设要围绕“服务国家建设这个主题、诚信建设这条主线”的批示精神相结合，与开展党的第二批群众路线教育实践活动相结合。重点发挥好会计师事务所和全体注册会计师在活动中的主体作用，借活动的开展，发现人才、培养人才、用好人才、留住人才，进而提升素质，锻炼能力，为河南经济建设做出新贡献！

转自：河南省注册会计师网